無暗に喫煙する職員は放っておいていいのか

ページ番号1038766　 更新日 令和5年5月25日

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 投稿日

2023年4⽉21⽇

 投稿要旨

提⾔のタイトルの通りです。
公共⼯事を請け負って仕事をしている者です。
先⽇、⼯事現場の担当者が現場に⽴ち会いに来た際、⽴ち会いが終わった後、煙草に⽕をつけ吸い始めました。現場の作業員も喫煙はしているので、喫煙⾃体をとやかく⾔いません。ただ、作業員には「休憩時間に所定の場所で」と話しているにもかかわらず、現場内で堂々と吸っておられたので、「喫煙所はあちらになります。」と話したところ、「職場でもダメって⾔われて、ここでもダメって⾔われて、なんななや。気分悪ぃ〜な。」とご⽴腹されました。それでも「すみません。」と話して喫煙所の⽅へ誘導したところ、受け⼊れてくださいましたが、その後、「あまり機嫌を損ねないほうがいいや︖変更、⾒ねぇ〜や。」と恫喝的な発⾔がありました。それでも堪え、「職場では吸ってないんですか︖」と尋ねたところ、「吸ってるよ。」とのこと。「敷地内は禁煙だと思ってたんですが、どこで吸ってるんですか︖」とさらに尋ねたところ、「⾃分の⾞の中や。そこしかねぇ〜べ。ほかの⼈もそうしてるし。」とのことでした。実際、いつものことですが、その担当者（職員）は、打ち合わせのアポを⼊れて伺っても席におらず、煙草の匂いをつけたままあたりまえのように遅れて登場します。「⼤仙市で処分された記事があったのですが、秋⽥市もそうなるんじゃないんですか︖」と尋ねたところ、「処分されてもいいなや。それぐらいの覚悟で吸ってるなや。命がけだや。」と、あたかも⾃分がかっこいいかのように話しておられました。こういう職員がいること⾃体、腹⽴たしくなってきます。喫煙は権利なのかもしれません。しかし、ルールがある以上、守るべきではないのでしょうか︖ルールを守れない⼈が、法などの決まり事の通り、仕事ができますか︖我々市⺠は、その⼈を信じることができますか︖昔から付き合いがあり、喫煙者であることは知っている別の職員は、「通勤時とかは吸うけど、敷地内は禁煙だから吸わないで我慢している。」と⾔っておりました。これが、喫煙者であるが職場のルールに従うという本来の姿なのではないでしょうか︖ルールを守れない⼈がいるのであれば、「敷地内禁煙」を前⾯的に⾔わなければいいのではないでしょうか。私の希望は、ルールを守れない職員は、⼤仙市と同じように喫煙調査後に処分を下していただきたいです。
本当に腹⽴たしい出来事だったので、ご意⾒させていただきました。

 回答要旨

このたびは、上下水道局職員の喫煙マナーおよび勤務態度に関しご迷惑とご不快な思いをさせてしまいましたことを、深くお詫び申し上げます。このたびのご指摘を受け、上下水道局では、即座に管理職を招集して情報を共有するとともに、次のことを確認いたしました。
（1） 庁舎敷地内における全面禁煙に加え、工事現場や公用車内、公共スペースのほか、例え勤務時間外であっても、喫煙マナーを遵守すること。
（2） 時間厳守はもとより、ことばづかいや態度など、事業者の方や市民の皆様の信用を裏切るような行為はしないこと。
これらについて、所属長による個別職員への面談、局内すべての職員に対する速やかな情報提供を行ったところであり、現場を含めて指導を強化していく所存です。ルールや約束を守ることは、社会人として最低限のマナーです。引き続き、局内職員一人一人に対して、課所室長の面接や研修などによる指導を行い、職員の資質向上に努めてまいります。申し上げるまでもなく、発注側である上下水道局と、その担い手である皆様とは対等のパートナーであり、車の両輪となって良い仕事をしていく責務があると考えております。今後とも、上下水道局の事業に対し、ご協力いただければ幸甚です。このたびのことは、誠に申し訳ございませんでした。上下水道局の職員一丸となりまして、信頼の回復に努めてまいります。

 回答課

上下水道局総務課（電話：018-823-8434）