保育支給認定について
- 投稿日
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2022年2月17日
- 投稿要旨
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現在の2号・3号保育支給認定条件で、4時間かつ週4での労働となっているが、コロナ禍でのシフト減少、交代勤務や短時間労働、登園自粛など雇用形態が変化してきている中、柔軟な対応をお願いしたい。
他市では1か月64時間以上で認定しているところが多く、コロナ禍において、1日4時間週4以上勤務の縛りは難しくなってきており、64時間以上とすることで勤務日を調整し、登園日を自粛できる意味においても有効だと思われるので検討願います。 - 回答要旨
- 秋田市の保育所等への入所については、勤務日数が週3日以下の場合は一時預かりで対応が可能であることから、週4日以上勤務しているかたの入所を優先する取扱いをしております。
新型コロナウイルス感染症に伴うやむを得ない事情により就労時間が少なくなった場合については、就労先との雇用契約が1日4時間かつ週4日以上を満たしていれば、引き続き保育所等を利用することができますので、ご理解の程よろしくお願いいたします。
いただいたご意見を参考にしながら、今後も子育て支援の充実に努めてまいります。 - 回答課
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子ども育成課(電話:018-888-5692)
内容は回答時点でのものであるため、現在と異なる場合があります。
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